“São pessoas que têm entusiasmo pelo que fazem”, diz Sueli Volpiano, consultora em desenvolvimento profissional e coach. Ela relaciona o entusiasmo e prazer pela ação ao alinhamento da atividade à missão que a pessoa entende ter no mundo.
“O entusiasmo vem quando a pessoa sente que o que ela faz está
alinhado ao que ela é e ao propósito da sua vida”, diz Sueli. Sem entusiasmo
não há superação, destaca Eliane. “A pessoa faz por fazer e não vai sair
daquilo, fica na mesmice”, diz.
Mas, estar em um emprego ainda distante dos seus sonhos não
precisa ser uma razão para perder o entusiasmo, segundo Sueli. Ela ressalta que
muitas vezes o trabalho atual pode ser distante missão que a pessoa entende ter
na vida, mas se for encarado como uma etapa de um plano maior, a motivação não
diminui. “Isso acontece quando a pessoa entende importância daquela etapa”,
diz.
2 Não ter medo de errar
O medo paralisa o risco é não sair do lugar. “Um dos aspectos
marcantes é que são profissionais que não têm medo de errar”, diz Eliane
Figueiredo. Segundo ela, são pessoas que têm objetivos e se lançam em ações
sabendo do risco de dar errado. “E se as coisas dão errado, lançam
alternativas, e a gente sabe que muitas boas ideias surgem a partir de erros”,
diz.
3 Comprometer-se
com o resultado
O prazer
está no processo, na ação para o resultado. Mas as pessoas bem sucedidas não
perdem de vista a meta. O comprometimento com ela é visível, segundo os
especialistas. “São pessoas que não prometem o que não podem cumprir”, diz
Eliane.Encarar obstáculos e não se deixar vencer por dificuldades é uma das características de quem mantem o compromisso com o resultado, lembra a especialista. “São pessoas que vão atrás, não se abatem e resolvem os problemas”, explica Eliane.
4 Ter em vista o objetivo
de carreira
Uma das
regras do sucesso profissional é saber aonde se quer chegar. O prazer está no
caminho, mas ele leva a um destino e defini-lo, ainda que deixando espaço para
eventuais ajustes na rota, é um ponto importante para saber qual trilha seguir.
“É desfrutar do caminho, mantendo em vista aonde quero chegar”, explica Sueli.
5 Investir na comunicação e
no poder de influência
“A
habilidade de comunicação é um aspecto fundamental nas pessoas de sucesso”, diz
Sueli. Um bom comunicador também sabe ouvir e tendo em vista o seu destino sabe
que no meio do caminho existem pessoas, destaca a especialista.“A gente não trabalha sozinho”, diz Eliane. Daí a importância em construir um bom relacionamento com os pares. “Quando se constrói alianças é possível influenciar as pessoas”, diz Eliane lembrando que pessoas de sucesso são inspiradoras. “Elas motivam outras pessoas a comprar suas ideias e a ir junto com elas”, diz a diretora presidente da Projeto RH.
Sueli também lembra que dentro desta habilidade na comunicação há também a capacidade de ser flexível para se adaptar ao contexto. “São profissionais que percebem os sinais do meio e das pessoas e promovem ajustes”, diz.
6 Não se esquecer da vida
pessoal
O
sucesso é genuíno quando ele não tem como custo a anulação da sua vida pessoal.
“ Em executivos de nível sênior ter deixado a vida pessoal de lado é motivo de
grande arrependimento e até depressão”, diz Eliane.Por isso, o equilíbrio é deve ser a regra de ouro e as duas especialistas recomendam a inclusão de um tempo de descanso na agenda.
“Reservar um momento para si é bom para fazer uma avaliação da trajetória. Quando a pessoa está mergulhada no processo pode perder elementos importantes até relacionados aos seus objetivos finais”, diz Sueli.
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